{"id":3584,"__str__":"Emenda n\u00ba 18 de 2024","link_detail_backend":"/materia/3584","metadata":{},"numero":18,"ano":2024,"numero_protocolo":null,"data_apresentacao":"2024-12-09","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"EMENDA MODIFICATIVA:\r\n\r\nFica modificado o \u00a71\u00ba do art. 38 do PL n\u00ba 048/2024, que passar\u00e1 a tramitar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n\r\n\u201cArt. 38. [....]\r\n[....]\r\n\r\n\u00a71\u00ba A jornada de trabalho normal estipulada no caput deste artigo poder\u00e1 ser reduzida ou ampliada, mediante Portaria, observando-se o limite m\u00e1ximo de 2 (duas) horas di\u00e1rias, tanto para a redu\u00e7\u00e3o quanto para a extens\u00e3o, com vencimentos proporcionais ao par\u00e2metro legal fixado, devendo ser atestada, em qualquer caso, a anu\u00eancia do servidor e a necessidade da Corpora\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de verificada a viabilidade or\u00e7ament\u00e1ria e financeira para a formaliza\u00e7\u00e3o do ato.\r\n[....]\u201d","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":null,"data_ultima_atualizacao":"2025-09-12T14:38:55.380585-03:00","ip":"177.75.207.239","ultima_edicao":"2024-12-09T16:07:39.847349-03:00","tipo":29,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":3,"anexadas":[],"autores":[1,2,3]}